Все курсы ПетербургаМероприятияКадровое делопроизводство организации с учетом последних изменений ТК РФ. Оформление иностранных работников

Кадровое делопроизводство организации с учетом последних изменений ТК РФ. Оформление иностранных работников

Рейтинг:

Предлагаем ознакомиться с программой.

Программа

  • Правовые основы документирования деятельности кадровых служб (перечень нормативных документов, необходимых в работе кадровой службы).
  • Перечень документов по личному составу Предприятия
  • Особенности оформления, визирования и регистрации документов по личному составу.
  • Штатное расписание организации (форма Т-3).
  • Подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника:
  • Заявление гражданина, письмо о переводе, трудовой договор, приказ (распоряжение) о приеме на работу (формы Т-1 и Т-1а), внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку, заключение трудовых договоров с сотрудниками; примерная форма трудового договора.
  • Личные карточки (формы Т-2, Т-2ГС, Т-4), оформление личных карточек.
  • Личные дела работников: состав, порядок формирования и особенности оформления личных дел.
  • Трудовые книжки: правила ведения, хранения и учета трудовых книжек в организации.
  • Защита персональных данных работников. Положение о защите персональных данных работников.
  • Подготовка документации для оформления переводов, перемещений работников: заявление работника, приказы по основной деятельности, докладные записки руководителей структурных подразделений, акты об авариях и другие документы-основания для перевода, приказ (распоряжение) о переводе (формы Т-5 и Т-5а), внесение сведений о переводе в трудовую книжку, личную карточку Т-2, личное дело.
  • Оформление изменений существенных условий труда; оформление дополнительных соглашений, порядок предупреждения работников.
  • Поощрение работника: представление о поощрении, приказ (распоряжение) о поощрении, внесение сведений о поощрении в трудовую книжку, личную карточку Т-2 и личное дело.
  • Вынесение взыскания работнику: акты о нарушении трудовой и производственной дисциплины, докладные записки и другие документы-основания, приказ о вынесении взыскания.
  • Оформление увольнения сотрудника. Образцы формулировок записей в трудовую книжку по причинам расторжения трудового договора.
  • Иные документы кадровых служб.
  • Особенности оформления иностранных работников из ближнего и дальнего зарубежья (квоты, оформление разрешения на работу, особенности заключения трудового договора с иностранцем).

Образование позволяет нам жить, не особенно напрягая ум.

Информация для представителей "Кадровое делопроизводство организации с учетом последних изменений ТК РФ. Оформление иностранных работников"

Здравствуйте, уважаемый представитель организации "Кадровое делопроизводство организации с учетом последних изменений ТК РФ. Оформление иностранных работников"!

На этой странице находится краткая информация о Вашей организации, а также отзывы о ней. Если Вы считаете, что эта информация может быть полезна Вашим потенциальным клиентам, рекомендуем поставить ссылку на эту страницу на своем сайте: очевидно, что отзывы на независимом сайте будут иметь для потенциального клиента больший вес, чем отзывы, размещенные на сайте организации. Если на этой странице пока нет отзывов, напишите их скорей попросите тех, кто обучается у вас, написать их :)

Ниже несколько вариантов ссылок, которые мы предлагаем разместить: просто скопируйте код из поля формы и вставьте в код страниц своего сайта.

  • Дата и время проведения: 8 ноября 2016 с 10:00 до 18:00
  • Перейти к описанию учебного заведения
  • Адрес: г. Санкт-Петербург, Саперный переулок, д. 20, ТОАЗ отель, 5 этаж
  • Телефон: +7(812)988-15-95
  • Сайт: http://alfaedu.ru/kdp
  • E-mail: info@alphaedu.ru
  • Сведения об оплате (способы оплаты, стоимость): 7500
Марина Курило
2012-03-02 17:57:23
Я ходила на курсы французского языка. Группа была небольшая(5 чел), что позволяло преподавателю уделять внимание, много внимания каждому из нас. Я считаю, что все зависит от преподавателя. Учитель нам достался очень хороший. Помимо основного учебника, по которому мы занимались, она постоянно давала дополнительные задания и приносила дополинтельный материал и собственные разработки. И на занятиях не было скучно, это главное, на часы смотреть не приходилось и 2,5 часа иногда буквально пролетали. А главная заслуга школы состоит в том, что они подбирают таких высококвалифицированных преподавателей, которые со знанием и удовольствием занимаются преподаванием.
 
 

Новости →